Semana Santa ¿Días feriados? ¿Para quién?

marzo 30, 2016
bolivares50100

IrmaBontesIrma Bontes Calderón.- Para quienes siguen pensando que no importan las palabras sino el contenido de los textos, el Decreto N° 2.276, publicado en Gaceta Oficial 40.868, en fecha 14 de marzo de 2016, es una muestra evidente que no hay nada más irreal que la premisa con la cual empiezo este artículo.

Quien leyó rápidamente pudo haber interpretado que el mismo, básicamente decretó este año, lunes 21, martes 22 y miércoles 23, como feriados, “autorizando” a ciertos sectores a laborar en dichas fechas, vía exclusión. Sin embargo lo cierto es que, por error o  a propósito (no lo sabemos), el artículo  2 del señalado decreto, textualmente refiere: “Se excluyen de la aplicación de este Decreto, las actividades que no puedan interrumpirse, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 185 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y los artículos 17, 18 y 19 del Reglamento Parcial del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, sobre el tiempo de trabajo (Resaltado mío). Igual referencia hace el artículo 4, para otra serie de actividades.

Si acogemos la primera interpretación, es decir, si entendemos que lo que existe para las actividades excluidas del Decreto es una autorización para laborar o para no suspender labores, ello significaría que los trabajadores que estaban obligados a trabajar, aun siendo feriados, recibirían el pago de esos días con los recargos de los feriados laborados;  el resto de los trabajadores, tanto del sector público como privado, tenía una prohibición absoluta de trabajar, so pena de sanciones (según los dichos de los voceros del gobierno); sanciones  por cierto que no están previstas en ninguna ley.

Ahora bien, la realidad es que el Decreto no señala eso, éste literalmente excluye de la aplicación del mismo a ciertas actividades, ergo, si no se les aplica el Decreto, entonces el lunes, martes y miércoles referidos, no son o fueron días feriados para esas actividades, lo cual significaría que laborar esos días, no implicaría el pago de ningún recargo, pues es labor realizada en un día hábil para ello.

La discusión no es nimia, pues sectores completos, excluidos del Decreto, se confundieron, pues días que normalmente laboran, no sabían o saben cómo pagarlos, sobretodo, porque no es lo mismo estar autorizados para  no suspender labores  en días feriados (Articulo 185 de la LOTTT),   a que se señale que para varios sectores, esos días NO son feriados (por estar excluidos del Decreto).

En conversaciones con otros abogados, se discutía sobre la aplicación del principio de la norma más favorable o del in dubio pro operario, para dilucidar esta confusión, pero en opinión de quien suscribe, no hay tal conflicto de normas o interpretación, pues nos guste o no, de la literalidad de la norma se desprende, que el Decreto NO  es o era aplicable a ciertos sectores, por tanto, no puede haber conflictos para quienes no se les aplica  la norma cuestionada (decreto).

Sobre lo justo o injusto que puede ser o parecer que a unos trabajadores les paguen esos días sin laborar, y a otros, laborándolos, se les pague lo mismo (sin recargos), ciertamente puede serlo, pero no es más que una discusión metajuridica (que sale de lo jurídico), pues la misma disputa tendrían las entidades de trabajo, a las cuales se les obligaría a pagar una labor, en días que no son feriados para ellas, porque técnica y literalmente fueron excluidas del Decreto.

Es una discusión interesante para el debate, que por ahora la dejo a la interpretación del afectado o los afectados.

 

bolivares50100

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