Amazon elimina decenas de puestos de trabajo corporativos

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Foto: Getty Images

Amazon.com Inc. está despidiendo a docenas de personas de su departamento de comunicaciones, el último recorte de la fuerza laboral corporativa en medio de los esfuerzos de los ejecutivos por reducir costos y disminuir la burocracia.

“Tras una revisión reciente, estamos realizando algunos cambios en la organización de Comunicaciones y Responsabilidad Corporativa para ayudarnos a avanzar más rápido, aumentar la implicación, fortalecer nuestra cultura y acercar a los equipos a los clientes”, dijo el portavoz de Amazon, Brad Glasser, en un comunicado enviado por correo electrónico. “Como parte de estos cambios, hemos tomado la difícil decisión de eliminar una pequeña cantidad de puestos. No tomamos estas decisiones a la ligera y estamos comprometidos a apoyar a los empleados afectados en sus transiciones”.

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El director ejecutivo Andy Jassy ha eliminado decenas de miles de puestos de trabajo corporativos y ha puesto fin a una serie de ambiciosos proyectos desde que sucedió al fundador Jeff Bezos en 2021, publicó Bloomberg.

Amazon inició su mayor recorte de puestos de trabajo corporativos en 2022, que finalmente impactó a 27.000 puestos en toda la empresa. Desde entonces ha habido una serie de rondas de despidos más pequeñas dirigidas a departamentos y funciones específicos.

Muchos empleados consideraron que la obligación de presentarse en la oficina cinco días a la semana este año era una forma de forzar las renuncias sin incurrir en el gasto de los despidos, a pesar de las afirmaciones de Jassy de que el objetivo era reforzar la cultura de la empresa.

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