El mercado de trabajo estadounidense no fue tan vertiginoso como se había informado en un principio en el año hasta marzo, después de que el Departamento de Trabajo rebajara el miércoles su estimación del empleo total en nómina ese mes en 306.000 personas y del empleo privado en aún más.
La reducción, la primera de las dos revisiones anuales «de referencia» que realiza el Departamento a medida que incorpora más datos para ofrecer una lectura lo más precisa posible de la situación del empleo, sugiere que los empleadores públicos y privados tenían unos 155,17 millones de trabajadores en nómina en marzo, frente a los 155,47 millones informados previamente.
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La revisión supuso un cambio total a la baja de alrededor del 0,2%.
El crecimiento del empleo privado se revisó a la baja en 358.000 personas, es decir, un 0,3% menos que lo estimado anteriormente por el Departamento. El empleo público se revisó al alza en 52.000 puestos, es decir, un 0,2%.
Nancy Vanden Houten, principal responsable en Oxford Economics para Estados Unidos, dijo que «la revisión a la baja sugiere sólo un ligero enfriamiento de las condiciones del mercado laboral».
Según su estimación, reduce el crecimiento promedio mensual del empleo desde abril de 2022 hasta el último informe de julio de 2023 a 313.000, desde un promedio de 332.000 antes de la revisión. Esto sigue siendo casi el doble de la tasa de crecimiento mensual prevaleciente en la década anterior a la pandemia de coronavirus.
El sector de transporte y almacenamiento, en auge desde la pandemia, fue el que experimentó la mayor revisión a la baja, con un total de 146.400 empleos, es decir, alrededor del 2,2%. Le siguieron los servicios profesionales, con un recorte de 116.000, o el 0,5%, y los servicios privados de educación y sanidad, que se redujeron en 85.000, o el 0,3%.
Además del empleo público, los sectores que experimentaron revisiones al alza fueron el comercio mayorista, con un incremento de 47.700, o el 0,8%; los servicios financieros, con un aumento de 47.000, o el 0,5%; el comercio minorista, con un alza de 38.200, o el 0,2%; y la construcción, con un crecimiento de 30.000, o el 0,4%.
Las autoridades de la Reserva Federal podrían acoger con satisfacción la indicación de que el mercado laboral es un poco menos rígido de lo que se pensaba anteriormente, mientras evalúan la posibilidad de subir las tasas de interés en su reunión de política monetaria del 19-20 de septiembre.
El banco central estadounidense ha subido las tasas en 5,25 puntos porcentuales desde marzo de 2022 para desacelerar la inflación, y muchos funcionarios, incluido su presidente, Jerome Powell, han dicho que es probable que se necesite cierto debilitamiento del mercado laboral para que la inflación vuelva al objetivo del 2%.
El Departamento de Trabajo emitirá su revisión final de referencia para los niveles de empleo de marzo de 2023 en febrero de 2024, cuando publique el informe de empleo de enero de ese año. Las revisiones finales no suelen distar mucho de la preliminar.
Reuters
